시급계산기 2027, 최저임금 10,700원이면 주 20시간 알바 월급은 111만 원

2026-10-26

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주 20시간, 시급 10,700원. 2027년 1월부터 이 조건의 한 달 월급은 1,112,800원입니다.

내년 최저임금이 정해지면서 시급계산기를 다시 두드려 보는 분이 많습니다. 그런데 시급에 시간만 곱하면 숫자가 맞지 않습니다. 주휴수당과 한 달을 몇 주로 보느냐가 빠지기 때문입니다. 이 글은 그 두 가지를 넣어 주 15·20·30·40시간 월급을 직접 계산해 봅니다.

2027년 최저임금, 얼마나 올랐나
주휴수당이 붙는 선, 주 15시간
근무 시간별 주급·월급 표
월급을 시급으로 거꾸로 바꾸기
시급계산기에 안 들어가는 돈
자주 묻는 질문

1. 2027년 최저임금, 얼마나 올랐나

고용노동부는 2026년 8월 5일 2027년 최저임금을 시간급 10,700원으로 고시했습니다. 올해 10,320원보다 380원, 약 3.7% 오른 금액이고 2027년 1월 1일부터 모든 사업장에 적용됩니다.

월급으로 바꾸면 주 40시간 기준 2,236,300원입니다. 올해 2,156,880원보다 79,420원 많습니다. 여기서 쓰인 209시간이라는 숫자가 어디서 나왔는지가 계산의 핵심입니다.

▲ 시급 380원 차이가 주 40시간이면 한 달 8만 원 가까이 됩니다

2. 주휴수당이 붙는 선, 주 15시간

근로기준법은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 그 주를 개근하면 유급 주휴일 하루를 주도록 합니다. 일하지 않은 그 하루에도 돈이 나온다는 뜻이고, 이것이 주휴수당입니다.

주휴 시간은 이렇게 셉니다.

주 소정근로시간 ÷ 40시간 × 8시간
주 40시간이면 8시간, 주 20시간이면 4시간
40시간을 넘어도 8시간이 최대

그래서 주 14시간과 15시간 사이에 큰 계단이 생깁니다. 2027년 시급으로 계산하면 이렇습니다.

주 14시간: 주휴 없음, 월 61시간, 월급 652,700원
주 15시간: 주휴 3시간, 월 78시간, 월급 834,600원

한 시간 차이로 월급이 18만 원 가까이 달라집니다. 근로계약서에 적힌 주 소정근로시간이 15시간을 넘는지 먼저 확인하세요.

3. 근무 시간별 주급·월급 표

한 달은 365일 ÷ 7일 ÷ 12개월, 약 4.345주로 봅니다. 주 40시간이면 (40 + 8) × 4.345 = 208.6시간이고, 반올림한 값이 209시간입니다.

같은 방식으로 주 근무 시간별 월급을 계산했습니다. 주휴수당을 넣은 세전 금액입니다.

주 15시간: 2026년 804,960원 → 2027년 834,600원
주 20시간: 2026년 1,073,280원 → 2027년 1,112,800원
주 25시간: 2026년 1,341,600원 → 2027년 1,391,000원
주 30시간: 2026년 1,609,920원 → 2027년 1,669,200원
주 40시간: 2026년 2,156,880원 → 2027년 2,236,300원

▲ 주 20시간이면 월 104시간으로 봅니다

주 20시간을 예로 한 단계씩 풀면 이렇습니다.

주휴 시간: 20 ÷ 40 × 8 = 4시간
주급: (20 + 4) × 10,700원 = 256,800원
월 시간: 24 × 4.345 = 104.3, 반올림 104시간
월급: 104 × 10,700원 = 1,112,800원

알바나 프리랜서로 일해 3.3%를 떼고 받는다면 1,112,800원 × 0.967 = 약 1,076,080원이 들어옵니다.

이 계산을 매번 손으로 할 필요는 없습니다. 자고투(ZAGO.TO)의 시급계산기에 시급과 하루 근무 시간, 일주일 근무 일수만 넣으면 주휴수당을 더한 주급과 월급이 바로 나옵니다. 2026년 10,320원과 2027년 10,700원 단추가 있어 두 해를 번갈아 넣어 보기 편합니다.

4. 월급을 시급으로 거꾸로 바꾸기

월급제로 일한다면 반대로 계산해야 내 시급이 최저임금을 넘는지 알 수 있습니다. 월급을 월 근로시간으로 나누면 됩니다.

예를 들어 주 40시간에 월급 200만 원을 받는다면 2,000,000 ÷ 209 = 약 9,569원입니다. 올해 최저임금 10,320원보다 낮습니다.

내년 기준으로는 주 40시간 월급이 2,236,300원 이상이어야 합니다. 시급계산기의 "월급 → 시급" 칸에 월급을 넣으면 올해와 내년 최저임금보다 얼마 많은지, 모자라는지를 함께 보여 줍니다.

▲ 근로계약서의 시간과 월급을 그대로 넣어 보세요

5. 시급계산기에 안 들어가는 돈

자고투 시급계산기가 다루지 않는 것도 분명히 적어 둡니다.

가산수당: 5인 이상 사업장의 연장·야간·휴일 근무는 통상임금의 50%를 더 받습니다. 이 계산은 넣지 않았습니다
수습 감액: 1년 이상 계약한 수습 3개월은 최저임금의 90%까지 줄 수 있습니다. 단순 노무직은 감액할 수 없습니다
4대보험과 소득세: 근로자로 4대보험에 가입했다면 월급에서 따로 빠집니다. 3.3%는 사업소득으로 받는 경우만 켭니다

여기 나온 금액은 예상치입니다. 정확한 금액은 근로계약과 사업장 규모에 따라 달라지니 회사나 노무·세무 전문가에게 확인하세요.

주 15시간 이상으로 1년을 넘게 일했다면 퇴직금도 받을 수 있습니다. 계산 방법은 퇴직금 계산기, 월급 300만 원에 3년이면 세금 떼고 얼마 받을까에 정리했습니다.

6. 자주 묻는 질문

Q. 2027년 최저시급 월급은 얼마인가요? 주 40시간, 월 209시간 기준 2,236,300원입니다. 주휴수당이 들어간 세전 금액입니다.

Q. 주 15시간 미만이면 주휴수당이 아예 없나요? 네. 1주 소정근로시간이 15시간 미만이면 주휴일 규정이 적용되지 않습니다. 퇴직금과 연차휴가도 같은 기준입니다.

Q. 하루 빠지면 주휴수당은 어떻게 되나요? 주휴수당은 그 주 소정근로일을 개근해야 붙습니다. 결근한 주에는 주휴수당이 빠질 수 있습니다.

Q. 계산기마다 월급이 다르게 나오는 이유는요? 한 달을 4주로 보는지 4.345주로 보는지, 주휴수당을 넣는지에 따라 달라집니다. 고용노동부 월 환산액은 4.345주와 주휴수당을 넣은 방식입니다.

내 시간으로 다시 계산하려면 시급계산기를 열고 시급 단추를 2027로 바꿔 보세요.

다른 도구: 연봉계산기 · 퇴직금 계산기